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　　開欄的話

　　勤勞托舉夢想，奮斗書寫華章。從廣袤草原到黃河之濱，從創(chuàng)新一線到鄉(xiāng)村振興前沿，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，內蒙古大地激蕩著奮進的旋律。廣大勞動者以排頭兵的姿態(tài)，用汗水澆灌熱土、用實干鑄就輝煌，在推進中國式現(xiàn)代化的火熱實踐中挺膺擔當。今日起，本報推出“勞動者之歌”欄目，走近這些新時代奮斗者，用心聆聽他們用堅守詮釋初心、以創(chuàng)新突破極限的真情實感，深情講述他們在平凡的崗位上創(chuàng)造非凡業(yè)績的動人故事，生動展現(xiàn)新時代勞動者的昂揚風貌，激勵更多人立足崗位、爭創(chuàng)一流，共同繪就團結奮斗的壯麗畫卷。

　　4月23日凌晨兩點，包鋼鋼聯(lián)煉鋼廠制鋼三部8號轉爐前，1600多攝氏度的鋼水在爐膛內翻涌，映紅了孫承碧浸透汗水的面龐。他手持測溫槍，目光如炬，盯著爐口躍動的火焰，突然果斷下令：“停氧!出鋼!”這一刻，轉爐終點碳含量精準定格在0.12%，如同外科醫(yī)生般精準的操作，為即將誕生的重軌鋼坯注入完美基因。

　　這樣驚心動魄的瞬間，孫承碧在爐前守望了27年，用青春與熱血譜寫了一曲新時代產業(yè)工人的奮斗贊歌。

　　1998年的冬天格外寒冷。18歲的孫承碧裹著厚重的阻燃服，第一次直面轉爐噴濺的鋼花。那時，人工清渣是最苦的差事，工人要掄著十幾斤的鋼釬捅開凝結的爐渣，飛揚的粉塵裹挾著熱浪撲面而來，工作服上結滿鹽霜?！爱敃r環(huán)境像蒸籠，更像戰(zhàn)場?！睂O承碧回憶道。但他硬是在這樣的環(huán)境中練就了“火眼金睛”——僅憑爐口火焰的明暗變化，就能判斷爐內溫度，誤差不超過5攝氏度。

　　2008年“武鋼杯”全國技能大賽備戰(zhàn)期間，他獨創(chuàng)“三色筆記法”：黑色記錄操作要點，紅色標注易錯環(huán)節(jié)，藍色書寫改進方案。三個月里，他整理了8本總計20萬字的學習筆記，最終在強手如林的賽場上斬獲佳績。這份執(zhí)著，讓只有技校學歷的他先后考取了高級技師、首席技師，實現(xiàn)了從“鋼鐵工人”到“鋼鐵藝術家”的蛻變。

　　2023年春天，重軌鋼磷含量波動的難題困擾著整個車間。孫承碧帶領團隊在轉爐前連續(xù)蹲守72小時，記錄下300多組數(shù)據(jù)。深夜的會議室里，他突然抓起粉筆在黑板上畫出CO濃度曲線：“看!渣料反應的關鍵點在這里!”腦中靈光乍現(xiàn)，催生《利用CO濃度曲線監(jiān)控轉爐造渣操作法》，每年為企業(yè)節(jié)省2280萬元。該成果接連斬獲全國鋼鐵行業(yè)質量成果二等獎等殊榮，同行驚嘆：“這是把煉鋼變成了精密實驗!”

　　在“低能耗冶煉法”攻關中，他像數(shù)學家般構建出“冶煉時間—能耗”函數(shù)模型。通過調整供氧強度、優(yōu)化爐料配比，硬是將150噸轉爐的冶煉時間壓縮到37分47秒，相當于每天多煉一爐鋼。工友們說他是“行走的工藝手冊”，他卻笑稱：“我只是把每個參數(shù)都當成音符，在鋼鐵交響樂中尋找最美的旋律?！?/p>

　　“師父的筆記本比武俠秘籍還珍貴。”徒弟王鵬飛至今記得，孫承碧傳授的“五步遞進法”：第一步畫操作流程圖，第二步標注關鍵控制點，第三步記錄異常處置方案，第四步總結優(yōu)化路徑，第五步形成標準化規(guī)程。這套方法已培養(yǎng)出2名高級技師、5名技師，帶出的12個徒弟都成了生產骨干。

　　在“孫承碧勞模創(chuàng)新工作室”，陳列著11部泛黃的作業(yè)指導書。最引人注目的是《重軌鋼冶煉百問百答》，里面詳細記錄著27年來遇到的167個技術難題及解決方案。每周四的“技術夜話”，總能看到他手把手教青年工人分析光譜數(shù)據(jù)的身影。有人問他為何傾囊相授，他指著墻上“鋼鐵報國”的橫幅說：“一個人的火種只能溫暖自己，千萬人的火炬才能照亮未來?！?/p>

　　2021年“五一”國際勞動節(jié)前夕，孫承碧戴上自治區(qū)五一勞動獎章。鎂光燈下，這個被鋼水映照半輩子的漢子顯得有些局促：“我就是個煉鋼的，爐子好鋼才好。”樸實的話語背后，是他27年如一日提前1小時到崗的習慣，是手機相冊里存滿鋼坯金相圖而非家人照片的遺憾，是那件被鋼花燙出大大小小的窟窿卻始終舍不得扔的工作服。

　　在轉爐智能改造的關鍵期，他帶頭研發(fā)的“一鍵煉鋼智慧模型系統(tǒng)”，將老師傅的經驗轉化為數(shù)據(jù)模型。當年輕技術員擔憂會被AI取代時，他篤定地說：“機器能算出最優(yōu)參數(shù)，但算不出鋼鐵的溫度。我們煉鋼人，就是要在數(shù)字時代守住工業(yè)的溫度?！?/p>

　　今年“五一”國際勞動節(jié)前夕，孫承碧獲得自治區(qū)勞動模范殊榮。爐火熊熊，將他胸前的勞模獎章映得發(fā)亮，當記者問及3年間最大的改變時，這位鋼鐵工匠指向廠房外飄揚的紅色旗幟：“從前是我追著技術跑，現(xiàn)在是我?guī)е贻p人圍著創(chuàng)新轉?！弊鳛椤皩O承碧勞模創(chuàng)新工作室”的領銜人，他們團隊承擔的兩個項目即將收獲成果，躍動的數(shù)據(jù)正印證著孫承碧的這番感悟?！罢{整改善含鐵料用量”項目創(chuàng)造的660萬元年效益與“煅燒白云石替代優(yōu)化”項目帶來的爐齡提升曲線，恰如兩股奔涌的鋼水，在智能煉鋼的藍圖上澆筑出新的坐標。

　　8號轉爐操作室內，智能調控模型的參數(shù)仍在持續(xù)迭代，孫承碧卻更愿帶記者觸摸控制臺邊緣泛著金屬光澤的銘牌。指尖劃過“勞模創(chuàng)新工作室”字樣的瞬間，監(jiān)控畫面恰好捕捉到鋼水取樣時的璀璨光芒——那是經過精準計算的殘錳在綻放，亦如這個草原鋼城里的工匠精神，歷經歲月淬煉愈發(fā)閃耀。孫承碧和他的工友們都知道，當出鋼鐘聲與勞模工作室的鍵盤敲擊聲共鳴時，屬于新時代鋼鐵人的故事，正在熾熱的鋼花中續(xù)寫新的篇章。

　　鋼花飛濺，孫承碧每天穿梭在轉爐間。那雙布滿老繭的手，既能精準操控價值上億的煉鋼設備，也能為徒弟輕輕拂去護目鏡上的鋼渣。在他身上，我們看到了新時代產業(yè)工人最動人的模樣——以匠心為砧，以創(chuàng)新為錘，在鋼與火的淬煉中，鍛造著中國制造的錚錚鐵骨。(記者 蔡冬梅)