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春光明媚，走進中國科學院蘭州化學物理研究所潤滑材料全國重點實驗室，一臺臺實驗設備不停運轉，實驗室副主任李斌正帶領團隊對一款新型材料研發(fā)進行關鍵技術測試。這個38歲的科研新銳，2022年9月放棄國外的優(yōu)渥條件，回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，在他的主導下，該實驗室已建成一個分子力測試成像平臺。

這是甘肅省深入開展青年科技人才引進培育工作的縮影。近年來，甘肅省積極布局人才梯隊建設，構建起省拔尖領軍人才、省領軍人才、隴原青年英才梯次銜接的育才體系，每年有2000余名科技人才得到個性化培養(yǎng)扶持，同時廣納賢才，僅省屬重點事業(yè)單位年均引進高層次和急需緊缺人才就達到1200名以上。

在此基礎上，甘肅省進一步優(yōu)化青年科技人才培養(yǎng)和使用措施，鼓勵青年科技人才承擔和參與國家自然科學基金項目及區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金項目，省級基礎研究計劃40歲以下科研人員擔任負責人的比例達到70%以上，45歲以下科研人員擔任省級科技創(chuàng)新基地平臺主要負責人的比例超過30%。

“在西部的土地上靜心地做樸實的工作。”蘭州大學資源環(huán)境學院青年教授牟翠翠說。牟翠翠是山東人，卻甘愿扎根西部，她坦言，吸引她的是甘肅這塊適合凍土研究的沃土，更是讓人甘之如飴的人才政策和成長環(huán)境。近年來，牟翠翠以青藏高原為目標研究區(qū)，參與主持了多項國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金委面上項目和甘肅省科技計劃項目。

走進甘肅農業(yè)大學干旱生境作物學國家重點實驗室，一群年輕人正盯著屏幕目不轉睛?！拔覀冊O立專項基金重點支持35歲以下人才，已實施開放課題38項、主任基金13項。”實驗室副主任趙財介紹，“從2021年至2023年，資助金額共計達835萬元，都是實打實的投入?！?/p>

如今，通過推行科研團隊年輕化，由甘肅農業(yè)大學牽頭成立的種業(yè)產業(yè)研究院育成的新品種“甘農薯7號”打破國內加工型馬鈴薯長期依賴國外品種的局面。

為充分激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，甘肅省還重點圍繞青年科研人才挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心等方面，推出了12條政策“禮包”，提供一系列“保姆式”服務：全面實施《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，從就醫(yī)保障、安家補貼、子女入學、配偶就業(yè)等方面提供服務保障；創(chuàng)新科技人才評價機制，構建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系；與高校院所、企業(yè)等實施省聯(lián)合基金，2024年籌集資金超過1億元……

如今在甘肅，人才集聚效應正在彰顯。數(shù)據見證人才活力的迸發(fā)：蘭州大學功能有機分子化學國家重點實驗室固定研究人員中，青年教師占比35%；蘭州理工大學省部共建有色金屬先進加工與再利用國家重點實驗室3年內培養(yǎng)出3名中青年省級學術領軍人才；甘肅省自2020年加入國家區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金以來，全省科研單位共獲批國家聯(lián)合基金項目53項，取得一大批重大原創(chuàng)性成果。

《 人民日報 》（ 2025年04月08日 19 版）